单位拒绝解除就业协议怎么办

更新时间:2024-01-06 06:46
单位拒绝解除就业协议怎么办
汪浩
湖北识度律师事务所
汪浩
律师解答
单位拒绝解除就业协议,但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手,那么就没必要呢,直接重新找个新单位直接签劳动合同,然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。
法律依据

《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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解除用人单位就业协议书
签解除劳动关系的协议书应写明:签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等,最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。
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未经单位盖章可否解除就业协议
就业协议未经单位也是能够解除的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可,处于试用期间的劳动者提前三日告知用人单位即可办理离职手续、解除劳动关系。
解除就业协议单位不出具解约函
解除劳动合同后,用人单位不给解约函,是属于劳动争议,劳动者可以和用人单位协商处理,协商不成可申请劳动仲裁。
向单位申请解除就业协议需要多久
您好,依据协议约定处理
解除就业协议
看合同约定
就业协议解除
可以带上协议面谈
单位不予解除就业协议
你好,那你可以申请劳动仲裁的
就业协议解除
不合法,不应当缴纳违约金,你可以提前一个月提出解除合同即可。
就业协议签订后单位拒绝毁约
你好,你可以毁约。院方要是强行阻拦,你可以到劳动局投诉。
主讲律师
汪浩
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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