超过退休年龄认定工伤

更新时间:2024-07-01 20:19
超过退休年龄认定工伤
丁威
江苏江海明珠律师事务所
丁威
律师解答
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。认定工伤的条件之一,是存在劳动关系。
法律依据

《劳动合同法实施条例》第21条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止的规定,超过法定退休年龄的,双方的劳动关系也应当结束,以后按劳务关系处理。考虑到现行社保缴费制度下,超龄人员也无法缴纳包括工伤保险在内的社保费用,用人单位也无法再通过工伤保险基金转移风险。
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超过退休年龄发生交通事故同等责任能认定工伤吗?
法律分析:不能认定工伤。由于发生事故时已年满60周岁,已达到法定退休年龄,发生事故时超过法定退休年龄,不予认定为工伤。 依据相关规定,劳动者与用人单位存在劳动