首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期员工有哪些待遇
试用期员工有哪些待遇
更新时间:2020-11-24 13:47
试用期员工有哪些待遇
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
首先是工资待遇,试用期员工的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。其次是社保,用人单位必须为试用期内的员工办理社会保险。最后就是与正式员工一样的休假等权利。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期过后被公辞退,有哪些补偿
试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期有工资嘛?劳动法哪一条规定
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期有工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期有工资吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
试用期间有工资吗!
你好,当然是有工资的啊,当然是有的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期可以不签劳动合同吗?
试用期
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题,常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决,如果协商无果,再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司给我发了offer,但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我是网约车司机,网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作:1. 向劳动监察委员会投诉,快速解决问题;2. 证据充分时,向劳动仲裁委员会申请仲裁,裁决具有法律效力;3. 对仲裁结果不服
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司让签订PIP,如果达不成目标,公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退,可能有赔偿。具体处理:1.与公司协商,了解辞退原因,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动仲裁局提起仲裁,要求赔偿;3.仲裁结果不满,可依法向法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
苏州律师
哈尔滨律师
青岛律师
石家庄律师
大连律师
天津律师
厦门律师
上饶律师
福州律师
昆明律师
西安律师
南昌律师
长沙律师
上海律师
重庆律师
沈阳律师
杭州律师
深圳律师
热门区县:
渝北区律师
义乌市律师
五河县律师
龙井市律师
闵行区律师
宝山区律师
万盛开发区律师
酉阳律师
宜兴市律师
东城区律师
专业找律师:
乌鲁木齐医疗事故律师
重庆婚姻家庭律师
东莞继承律师
合肥处理域名保护问题律师
昆明劳动纠纷律师
南充建筑工程律师
哈尔滨婚姻家庭律师
长沙婚姻家庭律师
阜阳交通事故律师
南充处理婚姻债务问题律师
深圳处理家暴问题律师
铜川处理旅游维权问题律师
丹东处理业主维权问题律师
太原房屋拆迁律师
扬州处理产品质量问题律师
泰州劳动纠纷律师
广州继承律师
银川公司法律师
池州处理劳动合同问题律师
衡阳劳动纠纷律师
淄博房屋拆迁律师
南宁处理中小企业问题律师
深圳处理行政诉讼问题律师
石家庄建筑工程律师
深圳处理劳务派遣问题律师
信阳处理信用卡纠纷问题律师
信阳处理买卖合同问题律师
热搜标签:
绍兴金融证劵法律咨询
工伤待遇
试用期
试用期辞退
消费者权益法律问答
交通事故法律问答
昌都消费者权益法律咨询
临沂其它法律咨询
深圳律师
北京律师
上海律师
福州公证法律咨询
环境保护法律问答
试用期
假期待遇
拆迁法律问答
工伤待遇
工伤待遇
伊犁连锁加盟法律咨询
试用期工资
试用期辞职
工伤保险待遇
南平其它法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
2297
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询