首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 申请离职多久能走
申请离职多久能走
更新时间:2020-11-18 14:25
申请离职多久能走
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
正式员工提前30日通知用人单位,即可解除劳动合同。也就是辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,时间一到,就可以离职走人,不需要用人单位批准。试用期的员工提前三日通知用人单位即可。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动合同到期后,申请辞职多久后能走
最好办理交结手续后再走
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
急需辞职,多久可以走?
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出辞职后多久可以走
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职申请怎么写
劳动合同纠纷
单位辞职需提前多久申请?
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工申请离职公司不批怎么办
合同纠纷
年底辞职申请书范本
辞职申请资讯
申请辞职多长时间可以离职?
如果是试用期提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同;已过试用期属于正式工的情况下,一般情况下,劳动者解除合同应当提前30天以书面形式通知用人单位。 根据《劳动合
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
怎样写好离职申请
劳动动态
离职多久能走,工作未满一个月辞职多久能走
根据《劳动合同法》规定,申请辞职的,应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
提出辞职多少天可以走呢
你好提出辞职后30天可以走
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职多久可以走人哦。
劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
会计人员离职不交接应承担哪些法律责任?
要承担相应的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
个体虚假报销并已离职,应承担哪些法律责任?
您好,您是指哪一方面的额责任呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
被解除合同档案怎么办
法律分析:合同解除后应该的处理方式: 1、如果双方尚未履行合同义务的,中止履行; 2、如果双方已经履行合同义务的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
三期员工劳动合同是顺延吗
三期员工劳动合同会顺延 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 但是,本法第四十二条
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是一个小包工头,手底下有30-40人,我带人厂家没给我签合同,要包给我,结果干赔啦
你好:可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
苏州律师
南宁律师
西安律师
合肥律师
天津律师
乌鲁木齐律师
兰州律师
沈阳律师
成都律师
深圳律师
厦门律师
青岛律师
大连律师
上海律师
南昌律师
石家庄律师
郑州律师
广州律师
热门区县:
南开区律师
银州区律师
西青区律师
开州区律师
云阳县律师
渝中区律师
吴江区律师
永川区律师
富蕴县律师
东营区律师
专业找律师:
东莞知识产权律师
铜川处理劳动纠纷问题律师
长沙合同纠纷律师
哈尔滨处理婚姻债务问题律师
哈尔滨处理金融借款贷款问题律师
驻马店劳动纠纷律师
宁波处理协议离婚问题律师
葫芦岛处理劳动仲裁问题律师
昆明公司法律师
郴州合同纠纷律师
信阳处理二手房问题律师
淄博债务债权律师
安阳处理遗赠问题律师
南昌房产纠纷律师
扬州劳动纠纷律师
恩施州房产纠纷律师
福州债务债权律师
深圳交通事故律师
漳州处理运输合同问题律师
三亚公司法律师
吉林知识产权律师
沈阳处理计算机软件问题律师
荆门处理婚姻家事问题律师
福州劳动纠纷律师
南京处理医疗事故纠纷问题律师
贵阳处理刑事辩护代理问题律师
杭州房屋拆迁律师
热搜标签:
破产申请
员工转正申请
拍卖法律问答
公租房申请
离职证明
名誉毁谤法律问答
刑事辩护法律问答
海东风险投资法律咨询
辞职
深圳律师
广元反倾销法律咨询
辞职跳槽
企业改制法律问答
离职申请
北京律师
榆林消费者权益法律咨询
辞职申请
泰安股权法律咨询
安置房申请
绥化社会保障法律咨询
申请破产
上海律师
曲靖治安处罚法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
2297
图文数
热门知识
1
国家强制车险都有啥
2
国家强制购买什么车险
3
网上可以退保险吗
4
车险三者险50万多少钱
5
买二手车时保险已经到期怎么办
6
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
7
工程质量保证金保函是什么
8
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
9
食品没有生产期怎么处罚
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询