单位能用补休代替加班费吗

更新时间:2024-01-06 01:33
单位能用补休代替加班费吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
单位能用补休代替加班费。休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
假期加班不发加班费补休可以吗?
平时的加班应该是下班后加点,不可调休,应支付加班费;补休可跨月安排,公司应当支付全额工资
请问:如果公司用补休来替代所有加班(不支付加班费)合法吗
除了双休日以外,员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费,否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位加班没有加班费,加班时间也没有补休
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
出差四个周,周六周天算加班吗,回单位能换休或给加班费吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
单位周五放假一天,用加班费补休合理么
你好,单位组织的放假可以,不能因此扣工资。
公司经营困难能给员工放假多久?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
一个月休息五天违反劳动法吗?
这要结合公司的工作制度判断
老板五一只给我一天假休息他会进牢吗
针对老板五一只给一天假的问题,常见处理方式有:1.与老板沟通协商;2.收集证据向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试沟通,若无果则考虑法律途
合同到期后公司没有和我续签劳动合同我依然在上班,我可以被迫离职申请仲裁赔偿吗?
合同到期,公司没有续签合同,但现在仍然在。上班,但是我提出离职情况,我能申请公司支付赔偿吗?公司不能给你赔偿,你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同,
你好我没有签劳动合同想要给公司要补偿
你好,工作多久了呢?还想继续在那里工作吗?
5月1号2号不是放假吗?拿4月份的来补班合法吗
晚上好,这个情况是可以仲裁啊
主讲律师
侯芹
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
169
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询