员工公司辞退赔偿怎么算

更新时间：2025-05-29 11:34

员工公司辞退赔偿怎么算

姜静

北京市炜衡（大连）律师事务所

律师解答

公司违法辞退员工，赔偿按经济补偿标准的两倍计算，或者可以主张继续履行劳动合同。
经济补偿按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。工资按应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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