工作过程中造成的损失要员工承担么

更新时间：2025-05-29 12:32

工作过程中造成的损失要员工承担么

姜静

北京市炜衡（大连）律师事务所

律师解答

工作过程中，因员工过错造成的损失需要员工承担，非因员工过错造成的损失不需要员工承担。
工作失职造成单位损失，员工应当承担赔偿责任。单位可以通过扣除工资弥补损失，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。
员工严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的，用人单位可以直接单方面解除劳动合同。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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姜静

辽宁-大连

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷

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