劳务派遣工伤保险是谁交

劳务派遣中，工伤保险应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位交纳。
劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作，派遣单位是用人单位，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，其应缴纳工伤保险费的数额是职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

《劳务派遣暂行规定》 第八条
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：
（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；
（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；
（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；
（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；
（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；
（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；
（八）法律、法规和规章规定的其他事项。