首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 怀孕解除劳动合同的怎么赔
怀孕解除劳动合同的怎么赔
更新时间：2024-09-10 20:03
怀孕解除劳动合同的怎么赔
马会勤
北京盈科（石家庄）律师事务所
律师解答
怀孕解除劳动合同，一般应当按照经济补偿的两倍进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
孕妇自愿主动解除合同的、过失性辞退的，用人单位在解除双方劳动关系时无需赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
怀孕被辞退怎么赔偿
孕妇被辞退
怀孕后公司不签劳动合同辞退怎么赔偿
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
孕妇被辞退
怀孕期被解除劳动合同怎么赔偿
女职工在怀孕期被解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同。用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法是，每满1年发给1个月工资作为
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法孕妇辞退赔偿
无故辞退
孕期解除劳动合同如何赔偿
1. 孕期解除劳动合同，除过失性辞退外，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿
妇女劳动社会权益
怀孕期公司解除劳动合同怎样赔偿
用人单位在职工怀孕时解除劳动合同，一般属于违法解约，需要按照双倍的经济补偿标准来赔偿职工。具体来说，就是职工在单位的工作时间每满一年的，赔偿其二个月的工资。此外
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怀孕期公司解除劳动合同怎么样赔偿
怀孕期间被公司辞退有赔偿。法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网告诉你怀孕期被辞退应怎样赔偿
人身损害赔偿标准
孕期解除劳动合同怎么赔偿
用人单位在职工怀孕时解除劳动合同，一般属于违法解约，需要按照双倍的经济补偿标准来赔偿职工，即职工在单位的工作时间每满一年的，赔偿其二个月的工资。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怀孕期被解除劳动合同该怎样赔偿
女职工在怀孕期被解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿
女职工在怀孕期被解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同可以要求哪些赔偿
解除劳动合同补偿金
解除劳动合同协商协议
解除劳动合同
怀孕期间解除劳动合同该怎么补偿
用人单位在职工怀孕时解除劳动合同，一般属于违法解约，需要按照双倍的经济补偿标准来赔偿职工，即职工在单位的工作时间每满一年的，赔偿其二个月的工资。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿金的赔偿标准
解除劳动合同
解除孕妇的劳动合同要怎么样赔偿
用人单位违法解除孕妇的劳动合同，要按双倍的经济补偿标准来赔偿，即孕期员工在单位每工作满一年，单位需要赔偿其两个月的工资；不满半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师：
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识：
劳动仲裁知识
工伤保险
劳动仲裁争议
职业病
解除劳动合同
劳动合同纠纷
生育保险
医疗保险
辞退
解除劳动合同补偿金
相关专辑：
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐：
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
马会勤
全国
擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷
262
已帮助
16002800
累计阅读量
咨询我
热门知识
1
二手车过户后出险，原车主有责任吗
2
6岁孩子被骑电动车的13岁孩子撞伤，赔偿多少
3
肩袖手术后关节活动度如何评定残疾等级
4
车位地锁被拉起来，撞上了怎么办
5
录音作为证据行车记录仪的可以吗
6
四维未发现新生儿足外翻谁负责
7
对第一次尸检有异议，如何申请二次尸检
8
货款欠一万会被警方追逃吗
9
骨质疏松老人被撞如何要求赔偿
10
父母户口分开还可以合在一起吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
