国庆期间上班的工资怎样算

更新时间:2024-09-10 20:01
国庆期间上班的工资怎样算
马会勤
北京盈科(石家庄)律师事务所
马会勤
律师解答
国庆期间上班,工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%×加班天数。
国庆节安排劳动者加班的,用人单位应当按劳动合同约定的标准支付加班费。国庆节当天属于法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资标准百分之三百的加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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