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因旷工被公司辞退有哪些赔偿
更新时间:2024-09-10 18:11
因旷工被公司辞退有哪些赔偿
马会勤
北京盈科(石家庄)律师事务所
律师解答
因旷工被公司违法辞退,可以按照经济补偿标准的二倍主张赔偿,旷工严重违反公司规章制度被辞退的,没有赔偿。
无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿依据双方劳动合同的约定或公司规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以及职工的工资收入水平确定。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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