拖欠员工工资的怎么处理没有签合同

更新时间：2025-01-21 22:10

拖欠员工工资的怎么处理没有签合同

何亚军

新疆佰成律师事务所

何亚军

律师解答

拖欠员工工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，由劳动执法监察大队依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
除此之外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向员工每月支付二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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