员工自动离职劳动法如何规定

更新时间：2024-02-02 14:57

员工自动离职劳动法如何规定

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

员工自动离职劳动法存在以下规定：
1、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，应提前三天通知。
2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；其他。
3、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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