医疗期满后解除劳动合同如何赔偿

更新时间：2024-02-01 14:08

医疗期满后解除劳动合同如何赔偿

张艳

天津微腾律师事务所

律师解答

医疗期满后解除劳动合同，属于合法解除的，不需要赔偿。属于违法解除的，分以下情形赔偿：
1、劳动者违法解除，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2、用人单位违法解除，劳动者应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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