竞业限制补偿金标准

更新时间:2020-11-04 17:37
竞业限制补偿金标准
闫培
河南万翔律师事务所
闫培
律师解答
竞业限制补偿金标准可以由双方在合同中约定,如果没有约定,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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竞业限制补偿金
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闫培
闫培
河南
擅长:刑事案件、合同纠纷、知识产权
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