违反公司规定被开除怎么办

更新时间：2024-01-25 11:56

违反公司规定被开除怎么办

吴若兰

福建颂名律师事务所

吴若兰

律师解答

违反公司规定被开除，属于依法开除的，劳动者配合用人单位办理离职手续；属于违法开除的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位才可以开除。未达到严重违反程度的，属于违法开除。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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