拖欠员工工资怎么处理没有签合同

更新时间：2025-01-21 21:39

拖欠员工工资怎么处理没有签合同

陈曦

陕西英培（府谷）律师事务所

律师解答

拖欠员工工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向工会求助；向劳动争议调解组织申请调解；其他。
没有签订劳动合同，可以举证以下证据证明事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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