停工留薪怎么申请

更新时间：2024-01-25 10:04

停工留薪怎么申请

胡江

四川炳银律师事务所

律师解答

停工留薪由工伤职工向用人单位申请，存在争议的，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期一般不超过12个月。在此期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

停工留薪申请怎么写

停薪留职申请书内容包括：被申请人姓名；申请人姓名；职务；事实和理由；停薪留职期限；起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

停薪留职申请书如何写

停薪留职申请书内容包括：被申请人姓名；申请人姓名；职务；事实和理由；停薪留职期限；起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤停工留薪期怎么确定，需要申请吗

工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。工伤职工停工留薪期确定，各地规定不同，大致有以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么才能办理停薪留职

怎么才能办理停薪留职

停工留薪申请时间

停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

关于工伤停工留薪的解释

关于工伤停工留薪的解释

停薪留职规定

停薪留职规定

我现在停工留薪停工留薪期间是开底薪吗？

提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。法律依据：《个人所得税法》第一条　在中国境内有住所，或者无

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

停工留薪原工资不变

停工留薪原工资不变

工伤申请停工留薪延长，是否算停工留薪期？

算在内的，都要算在停工留薪期内。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

停工留薪期工资，停工留薪期，工资如何支付

　　依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。　　实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理：　　(一)、发生工伤前在本单位工作已满12

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

停工留薪问题,停工留薪应该怎么算?

继续发工资

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动合同与劳务合同的区别和适用是什么

劳动合同与劳务合同的主要区别在于主体不同、关系不同、风险承担不同等。选择合同类型时，应考虑双方关系、工作内容、风险承担等因素。若存在隶属关系且工作内容属于单位业

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我想知道劳动局的投诉电话号码是多少。

可以向当地劳动局投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？

你好，按照协议约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

关于单位解除劳动合同时违约金的计算

解除劳动合同时，违约金可协商或依法计算。协商约定需双方一致同意，明确金额；依法计算则根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。选择时需依据实际情况，确保合法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

签订了一份假的劳动合同，在山东省高校毕业就业信息网中已经填了，这会影响到我的应届生身份吗

发现假劳动合同后，首先尝试与用人单位沟通，要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损，可申

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛

实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份，因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而，具体规定可能因地区和行业而异，建议事先了解相关政策。同时，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛

实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份，常见处理方式有：首先，查看劳动合同内容和性质，明确是否影响应届生身份；其次，咨询学校或就业指导中心，了解相关规定；最后，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我有一批货做返工退回来要扣我7000块钱合理吗

双方之间的劳动合同如双方之间的劳动合同如何约？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

胡江

全国

擅长：刑事案件、债权债务、建筑工程

77

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟