公司解散流程遣散员工

更新时间：2024-01-22 10:37

公司解散流程遣散员工

郑小辉

广东广和律师事务所

律师解答

公司解散遣散员工的流程：
1、公司提前三十日以书面形式通知向工会或者全体职工说明情况，并告知其遣散事由。
2、听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告。
3、给予劳动者法定的补偿金。
4、出具解除劳动合同的证明，并在相应的时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

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