强制降职降薪可以怎么赔偿

更新时间：2024-01-22 18:00

强制降职降薪可以怎么赔偿

谢锦春

广东锦瑞溪律师事务所

谢锦春

律师解答

强制降职降薪，劳动者可以要求用人单位赔偿因此造成的损失。变更劳动合同约定内容必须用人单位与劳动者协商一致，任何一方都不得单方面变更。
用人单位违法单方面变更劳动合同约定内容的，劳动合同无效，劳动者可以要求单位单方面解除劳动合同并且支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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