首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 企业解雇员工流程
企业解雇员工流程
更新时间:2024-01-13 11:14
企业解雇员工流程
何嘉慧
广东正德律师事务所
律师解答
企业解雇员工流程:提前通知;劳动者按照双方约定办理工作交接;应当支付经济补偿金的在办结工作交接时支付;单位出具离职证明,结算工资;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位或者劳动者单方面解除劳动
合同
的,解除劳动合同通知书送达对方时生效,对方应当配合办理离职手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
正式员工辞职流程
您好,需要您提前一个月书面申请。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司解散员工安置流程
公司注销职工遣散流程如下: (1)制作书面解除通知送达职工,载明公司注销解除劳动合同的事实、理由及依据; (2)将解除劳动合同理由通知工会; (3)出具解除或者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司需要遵守什么程序才能解雇员工
企业想要开除员工需要遵守下列程序:事先将理由通知工会和员工;向员工出具书面的 解除劳动合同 的证据;为其结清工资;在十五日内及时为其转移档案和社保关系。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
企业在哪些情况下可以解聘员工
解雇裁员
企业辞退员工的合法流程
辞退员工的具体流程:由解除决定人(单位主管)递交解除申请书;人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;有关
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退通知书
解雇裁员知识
辞退员工中的特殊限制
解雇裁员知识
公司解雇员工的程序
单位解除劳动关系应当履行下列程序:<br /> 1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;<br /> 2、人事部门填写《
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
关于辞退员工的新劳动法规定
解雇裁员知识
劳动局解除员工的劳动合同的流程是什么
劳动者解除劳动合同的流程: 1、劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明; 3、劳动者办理工作交接。 根据
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司开除员工流程是怎样的
用人单位开除员工的流程:依法作出开除的决定;及时通知员工;出具解除劳动合同的证明;由员工按约定办理工作交接;为其结清工资;及时转移档案和社会保险关系。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我和公司签了一年的合同,我该怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我正式员工2个月被公司辞退公司没有提前通知我应该怎么要赔偿金
公司未提前通知辞退,可要求赔偿金。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.与公司协商,提出赔偿要求;3.如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期辞退违约情况是什么
试用期辞退一般不算违约。但如违反《劳动合同法》规定解除,或违反保密、竞业限制等,则算违约。具体处理方式:1. 协商解除,双方达成一致;2. 依法解除,遵循法律程
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工有残疾证公司可以辞退吗
可以辞退,但须依法操作。1. 确保员工存在法定解除情形。2. 提前通知员工并说明理由。3. 按规定支付经济补偿。4. 办理离职手续,避免后续纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习期被辞退
实习期被辞退后,员工应首先了解辞退的原因和依据,确保自己的权益不受侵害。如有疑虑,可与公司进行沟通协商。若认为公司存在违法行为,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习期被辞退了没有劳务合同
被辞退无劳务合同,可多渠道维权。1.协商:与单位沟通解决。2.投诉:向劳动局反映情况。3.仲裁:申请劳动仲裁,要求赔偿。4.诉讼:如仲裁不满,可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被单位辞退了实习期没有劳务合同
单位在实习期辞退您且未签订劳务合同的情况下,您不能直接要求单位支付赔偿金。需要先确定您与单位之间是否存在劳动关系。若存在劳动关系,再根据辞退原因判断是否有权获得
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
关于孕妇裁员问题,如果刚怀孕被辞退,要求怎么样赔偿才能让自己的利益最大化呢
孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
公司单方调岗降薪违法吗
劳动法关于降薪的规定有哪些
劳动合同纠纷
工伤赔偿程序
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
劳动合同效力
无效劳动合同
裁员
试用期合同
社保
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
辞退赔偿材料
辞退员工
主讲律师
何嘉慧
广东-湛江
擅长:刑事案件、债权债务、损害赔偿
173
已帮助
446
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询