女职工怀孕解除合同怎么赔偿

更新时间：2024-01-13 10:47

女职工怀孕解除合同怎么赔偿

司佐洋

云南滇晋律师事务所

司佐洋

律师解答

女职工怀孕解除合同，分以下情形赔偿：
1、女职工违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，根据损失承担赔偿责任。
2、用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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