合同没到期辞职怎么办

更新时间:2009-05-17 18:09:01
问题描述:
我是一石化企业生产部员工,去年9月份签约5年,保险拖到今年2月份才给办,而且加班没有加班费,工资因为公司一个文件规定就比合同少了200多元。由于公司新组建管理很欠缺,我现在想走,写辞职报告能不交违约金而解约吗? 有员工想走公司曾说要交违约金和培训费,合同上没说培训费的事!我现在辞职的话应该走怎样的路子才能不交违约金?
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3位律师解答
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  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,如果公司没有按约定提供劳动报酬,你可以解除劳动合同,并要求公司补交工作期间的社会保险金。根据新的劳动合同法,违约金条款无效,因此如果你解除合同不需要承担违约金。如果你进公司时公司提供了职业培训,如果你在合同届满前解除合同是要支付培训费的,但该培训费要以实际发生的为限,由主张者公司举证。
    2009.05.17 17:56:29
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  • 李善平律师
    服务地区:山东-济南
    可以以不给加班费的理由辞职。另外,如果没有培训,就没有依据给你要培训费,关于违约金,如果你提前30天通知单位要解除合同,一般也不会支持单位要求违约金的主张。
    2009.05.17 17:52:09
    点赞
  • 韩光军律师
    服务地区:山东-济宁
    你提前三十天书面通知公司可以解除合同,你不用赔偿公司,反而你可以要求公司给你经济补偿金。
    2009.05.17 18:09:01
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