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工作中突发疾病死亡
更新时间:2009-05-28 11:22:51
问题描述:
工作中突发疾病死亡,经抢救未到医院已经死亡,死者得到的赔偿金具体有那些方面。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐会展律师
服务地区:河南-郑州
此种情况视同工伤,可要求工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十七条的有关规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
(3)一次性工亡补助金标准为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格按职工因工死亡时的条件核定。
具体可来所或电话咨询。
2009.05.18 17:43:56
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损害赔偿律师团队
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1849494
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
必须先做工伤认定。
2009.05.17 10:13:09
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李晓硕律师
服务地区:河南-郑州
按工伤对待
2009.05.18 12:22:03
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邹培好律师
服务地区:安徽-六安
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;(3)一次性工亡补助金标准为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格按职工因工死亡时的条件核定。
2009.05.26 14:50:08
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时胜涛律师
服务地区:河南-漯河
属于工伤,按照工伤进行赔偿
2009.05.28 11:22:51
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