每月处以罚款的金额不得高于职工工资收入的20%必须保障员工的基本生活,其法律依据?

更新时间:2009-05-16 19:40:51
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每月处以罚款的金额不得高于职工工资收入的20% 必须保障员工的基本生活,其法律依据?
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  • 刘星律师
    服务地区:湖北-荆州
    扣除后不得低于当地最低工资标准。见工资支付规定
    2009.05.16 19:40:51
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公司最多可以对我处罚多少钱的罚款,公司捐款最多不能超过工资的20%。有这个规定吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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公司针对员工违反纪律进行罚款,这合法吗?罚款金额小于工资的百分之二十。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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矿工每天扣除当月工资的20%是否合法,而不给公司造成经济损失
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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是基本工资还是全部收入的20%
固定月总收入的百分之二十至三十
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尽管我明明请假了,但老师却说我逃课来威胁我要解雇我的违法行为
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我是造纸厂碱回收车间碱炉工是不是特殊工种
建议您走法律途径维护自己权利
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