公司是否违法
更新时间：2009-05-14 15:48:37
问题描述：
新劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
对于第三条，什么叫严重失职，营私舞弊，什么又叫给用人单位造成重大损害的，有具体的尺度吗？假设我是管理人员，我的员工由于疏忽对公司造成损失，损失价值不清(我推测是很少的)，用人单位与我解除劳动合同违法吗？
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