雇佣关系与承揽关系

更新时间:2009-05-14 12:24:36
问题描述:
我是做门类生意的, 一个木门师傅在做工的时候被自己的工具伤到手指,涉及到责任与赔偿的问题,想请各位律师给我们判断一下我们的法律关系。 我与他具体的关系是这样的:我们做木门零售生意,大多数买主需要我们找人给安装,可是木门安装需要一定的木工技术,我们不会。这个师傅是同时给多家卖门的装门的,在我这留过电话。我有需要装门的时候就会给他打电话,问他有空没?他有空的话,就接了我们的邀请,自己带工具去安装,安装过程我们看都不看,等安装完毕,买主说没问题,我们就以每门55元的报酬给他。如果我们邀请的时候,他没空,我们就要另外找人,就是说他可以拒绝我们的邀请。除此之外我们没有任何关系了。 请各位律师给予建议!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周旺律师
    服务地区:北京-北京
    雇佣关系你们应承担责任,承揽关系则不需要。
    你种情况我认为一般认定为承揽关系。
    2009.05.14 12:24:36
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