关于《劳动人事争议仲裁办案规则》

更新时间:2009-05-12 22:07:49
问题描述:
我日前申请有关加班费支付的劳动争议,败诉了,我到法院申诉。本想依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条规定: 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 复印有关仲裁案卷,仲裁只是给复印了《庭审笔录》,我提出要复印对方提供的假考勤表时,被告知属于保密范畴,不许复印、查阅。 我想咨询一下。关于对方提供的证据:那份假《考勤表》是否属于保密范畴。依据国家哪条规定。谢谢各位律师了。我着急用。 在《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十八条规定: 在仲裁活动中涉及国家秘密和军事秘密的,按照国家和军队有关保密规定执行。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨明律师
    服务地区:天津-天津
    考情表不属于保密材料,属于一般证据应当可以复印,如果仲裁庭不给你复印,可以联系本律师代为办理。满意采纳为答案,谢谢!
    2009.05.12 20:40:27
    点赞
  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    考勤表不属于保密范畴你有权复印。
    2009.05.12 19:56:01
    点赞
  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    对方提供的考勤表为呈堂证据,是需要双方公开质证才能载卷的,不在保密范畴,你可以复印。
    2009.05.12 22:07:49
    点赞
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