我必须交吗?然后再说想解约还需要给违约金吗?就业协议能约束我们多久呢?

更新时间:2009-05-11 06:11:04
问题描述:
我是09届的毕业生,我现在签了一份就业协议,但现在想毁约,协议上说毁约就得交纳毁约金3000元,我必须交吗?要是我毕业之后去报到了,然后再说想解约还需要给违约金吗?就业协议能约束我们多久呢?谢谢
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4位律师解答
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    如果用人单位没有对劳动者进行培训等,不能要求违约金,提前30日就可以辞职。
    2009.05.10 13:00:31
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  • 米志萍主任律师
    服务地区:黑龙江-双鸭山 133-8469-0109
    咨询我
    要合同办事,可以先上班再辞职。
    2009.05.10 10:19:53
    点赞
  • 杨远其律师
    服务地区:四川-成都
    如果你在读时,单位没有付过钱,你就可以毁约
    2009.05.10 13:06:23
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以不承担违约责任。
    2009.05.11 06:11:04
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本科还没毕业,已经签订了三方协议,没有签订劳动合同,现在想毁掉三方,需要支付违约金吗?三方没有写违约
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,我是第19届毕业生。秋季招聘初期,我与一家公司签订了就业协议(双方),但现在我想违约,上面写着
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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关于就业协议
你好! 请将案件事实阐述清楚。
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但是过了两个月后,所以错过了机会。是不是该有某电厂负责?有没有侵犯当事人的权利?
你的情况属缔约过失,应由过错方赔偿所造成的损失。但是,你很难计损,所以只能做信用谴责。记住此教训,签约有技巧,应抓主动权。
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