单位辞退员工不给经济补偿金

更新时间:2009-05-08 13:48:35
问题描述:
请问律师:在劳动者不懂法的情况下,用人单位辞退员工时不给经济补偿金,当劳动者得知实情后,将用人单位告上法庭,而判决结果是超出诉讼时效。我想问一下这种判决是否正确。谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐雪松律师
    服务地区:辽宁-大连
    劳动争议仲裁是有时效限制的。建议你拿法律文书面见律师咨询,以确定是否有必要进行上诉。
    2009.05.08 13:48:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1247571 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你应该先仲裁呀。
    2009.05.08 12:31:48
    点赞
  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果真的超过时效就没什么错误。
    2009.05.08 12:14:04
    点赞
  • 精锐律师
    服务地区:辽宁-大连
    是正确的
    2009.05.08 13:11:04
    点赞
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辞退员工经济补偿
你好,赔偿5个月工资。
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辞退,经济补偿金
你好,经济补偿金为4个月的工资,如果公司未提前一个月通知,还需支付你一个月的工资作为替代通知金。
全部2个答案 >
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