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孕妇能否减薪
更新时间:2009-05-09 16:31:22
问题描述:
今天公司开会通知减薪,2000元以下的按10%减,2000元以上至5000元按20%减。5000元以上按30%减。可我已有身孕快七个月了,孕妇能随便减薪吗?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李春艳律师
服务地区:北京-北京
你好,用人单位变更劳动合同的内容的,应该与劳动者协商一致,如果没有协商一致,不能变更,如果变更,劳动者可以提出经济补偿!
2009.05.05 17:05:06
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如果公司与员工无法协商一致而随便降薪,则公司的做法不合理,如对公司的做法不满意,可申请仲裁,
2009.05.05 16:41:15
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协商解决,不成可申请仲裁
2009.05.05 18:24:38
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除非与员工协商一致,否则公司不能单方决定降低薪酬。
2009.05.05 19:48:47
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牛增科律师
服务地区:北京-北京
如果公司与员工无法协商一致而随便降薪,则公司的做违法,协商不成的,可申请仲裁
2009.05.05 17:06:05
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张延华律师
服务地区:河北-承德
只有与员工协商一致才可以减薪,否则公司不能单方决定降低薪酬。
2009.05.05 19:57:50
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吴国强律师
服务地区:北京-北京
公司不能随便减薪
2009.05.05 21:00:12
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苏建友律师
服务地区:北京-北京
协商解决,不成可申请仲裁
2009.05.05 22:25:10
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张胜利律师
服务地区:北京-北京
不管是否是孕妇都不能随便减薪,合同变更应协商一致,否则就是违法了
2009.05.06 10:40:58
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祝永根律师
服务地区:北京-北京
你好!
这样做是不合法的!你可以投诉或申请劳动仲裁!
2009.05.06 13:43:00
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张志红律师
服务地区:四川-成都
用人单位不能随意变更劳动合同。同时也不能解除与怀孕女职工的劳动合同。发生争议可以申请仲裁。
2009.05.09 16:31:22
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