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孕妇能否减薪
更新时间：2009-05-09 16:31:22
问题描述：
今天公司开会通知减薪，2000元以下的按10%减，2000元以上至5000元按20%减。5000元以上按30%减。可我已有身孕快七个月了，孕妇能随便减薪吗？
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李春艳律师
服务地区：北京-北京
你好，用人单位变更劳动合同的内容的，应该与劳动者协商一致，如果没有协商一致，不能变更，如果变更，劳动者可以提出经济补偿！
2009.05.05 17:05:06
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如果公司与员工无法协商一致而随便降薪，则公司的做法不合理，如对公司的做法不满意，可申请仲裁，
2009.05.05 16:41:15
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找法网咨询顾问
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协商解决，不成可申请仲裁
2009.05.05 18:24:38
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除非与员工协商一致，否则公司不能单方决定降低薪酬。
2009.05.05 19:48:47
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牛增科律师
服务地区：北京-北京
如果公司与员工无法协商一致而随便降薪，则公司的做违法，协商不成的，可申请仲裁
2009.05.05 17:06:05
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张延华律师
服务地区：河北-承德
只有与员工协商一致才可以减薪，否则公司不能单方决定降低薪酬。
2009.05.05 19:57:50
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吴国强律师
服务地区：北京-北京
公司不能随便减薪
2009.05.05 21:00:12
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苏建友律师
服务地区：北京-北京
协商解决，不成可申请仲裁
2009.05.05 22:25:10
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张胜利律师
服务地区：北京-北京
不管是否是孕妇都不能随便减薪，合同变更应协商一致，否则就是违法了
2009.05.06 10:40:58
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祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好!
这样做是不合法的!你可以投诉或申请劳动仲裁!
2009.05.06 13:43:00
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张志红律师
服务地区：四川-成都
用人单位不能随意变更劳动合同。同时也不能解除与怀孕女职工的劳动合同。发生争议可以申请仲裁。
2009.05.09 16:31:22
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