盼解答：分公司负责人由内部员工担任存在的法律风险以及需要注意的问题
更新时间：2009-05-06 23:45:33
问题描述：
我们是连锁企业，公司下面有很多连锁店，以前连锁店是以个体工商户注册的，现由于种种原因，将全部重新注册，调整成为隶属于总公司的分公司性质，对于分公司的负责人，老板意见是找公司员工担任。因是第一次操作，很多问题不太清晰，期盼专业人士的解答：
1、公司应找什么样的人担任分公司的负责人，在条件方面有无需要注意的地方？
2、负责人任命之后，公司应从哪些角度进行制衡，以便保障公司的权益？就好比说，这些负责人既然给任命后，应该是享有一定权利的，那么，如何避免这些权利给恶意的使用？
3、需要跟这些人签订些什么样的合约或者其他文件？（初步拟定一份《分公司负责人的职责及权利义务》，里面对责权利进行相关约束，但实际效果或法律效力如何，还不太清楚，是否可以签订一些其他方式的文件？）
4、为避免负责人出现一些不合法或者其他方面对公司不利的行为，应如何事先防范，以更好的防范企业的风险。
5、如何更好的确认董事会、工作职责手册执行董事与分公司负责人之间的关系？
6、其他还有什么需要注意的地方？
这些问题也不知道归纳的如何，的确是不太清楚，急盼有经验的法律人士或者同行给一些指导的意见，非常感谢。
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