不想随厂搬迁，我们要求赔偿，合理吗？
更新时间：2009-05-05 16:08:53
问题描述：
我于97年6月进入**塑胶现代公司，当时厂址在环城渡头（亦称为A厂），98年元月全厂搬迁至**镇**村**工业区B厂合并为一个厂，后厂名改为沿用至今的“**厂”，我亦一直在该厂做到2009的的现在已共12年有余。今年由于经济寒潮公司决定将本厂又搬迁到阜沙**总厂便于一并管理，但我们许多人都不愿去！估计到时公司会强迫我们去。我们希望得到一定赔偿。因本厂操作历来颇多违法违规。如星期六上班不按加班按正班计资；国家法宝节假日不上班也无工资，即使上班也才在当日工资上加个10元了事；与工厂订的合同厂方都不让我们留底，我们一签完字就把合同书全部收回；超过十年的员工比如我全部都不给我们签”无固定期限劳动合同“（这点还是我最近在劳动合同法上看到此点才知道）……请问各位大律师，我们是否可得到赔偿？是哪些赔偿？望回，感激不尽
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