我国法律有关工资押金属于正当的吗?

更新时间:2009-04-27 23:24:46
问题描述:
我国法律有关工资押金属于正当的吗?
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3位律师解答
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  • 张树青律师
    服务地区:山西-太原
    收取押金的行为违反劳动合同法的规定。
    2009.04.27 23:24:46
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    不可以收取工资押金
    2009.04.27 16:56:17
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  • 韩燕龙律师
    服务地区:山西-晋城
    收押金是违法行为
    2009.04.27 17:03:01
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我在酒店上班,没有劳动合同,农民工。押金不给,请问我该怎么办,怎么才能拿到押金和工资
西安景律师回复: 您好,提起劳动仲裁维护你的权益。 希望你的问题早日解决,还有问题可以电话联系.
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莫把薪酬当工资
莫把薪酬当工资
工资福利 11038
工资
工资
工资福利 36383
关于工资押金
可以,不合法。
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莫把薪酬当工资
莫把薪酬当工资
工资福利 16218
去的时候就交给店长500元押金但没有给我字据,在这期间我12月15日我所在的服装区丢了一件249元的
收取押金本身就是违法的,不给工资就更违法了。可以到劳动监察部门举报。
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我在专卖店工作,然后被顾客投诉,原因是我怠慢顾客,还骂顾客,押金工资都不给
收取押金本身即违法,必须返还。如果确实给单位造成损失,合同又有约定,可以扣除部分工资,但比例有严格限制。有争议,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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