问我公司应该承担什么责任？谢谢！着急，在线等！

更新时间：2009-04-23 17:29:52

问题描述：

律师您好！我是德州的一家公司，我公司的一名司机在公司下班后未按公司制度要求将车辆放置在公司指定的位置，私自开车出去喝酒，结果在回家途中与一停在路边的车辆追尾，造成我公司司机当场死亡，公司车上的另一名人员（非我公司员工，系我公司司机的朋友）经抢救无效死亡，其家属将我公司告上法庭，事后有人声称该司机是为我公司联系“演出”的事情发生的事故，但我公司从未想举办什么“演出”的事情，更未指派过该员工联系“演出”事情，我公司有多人能够证明此事。

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最高人民法院《人身损害赔偿的司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

　　前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
根据该条规定，除非对方有证据证实该司机肇事时是在履行职务或者是在进行与履行职务有内在联系的行为，否则你公司不应承担责任。如对我的解答满意，请采纳。

2009.04.23 09:22:10

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司机在下班后未按规定放置车辆，私自开出喝酒，不属于职务行为，公司原则上不承担责任。
但是本案中，公司应该负有管理义务，对公司车辆的管理不到位，致使员工在下班后违反规定开出车辆造成事故，公司应承担管理不当的责任。
这种责任主要是进行适当补偿，因为过错不大，所以责任不会很重，一般都在50%以下，以20%-30%为宜。但法官有自由裁量权，主要是尽量的影响法官，积极沟通，能使法官采纳公司的意见，以维护公司的利益。

2009.04.23 17:29:52

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李晶晶律师
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建议带相关诉讼材料面询律师。

2009.04.23 17:14:06

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