赔偿是否合理

更新时间:2009-04-20 22:55:13
问题描述:
我是公司的一名会计,和公司签订了2年零一个月的合同。现在我怀孕了并且合同到期了,公司提出2点解决方案:1、是不续签合同给我2个月的补偿。2、是续签合同但是转我去做营业员,降职降薪。 我想问公司的这个2点说法是否正确。 还有转我去做营业员如果我不同意而选择不续签合同的话,赔偿金是否应该多些呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵凯律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    现在合同到期了,你只能与对方协商 。如不同意转去做营业员,依法应得到两个半月工资的经济补偿。如还有问题可与我一对一咨询,或直接致电与我,如问题明确请采纳。
    2009.04.20 17:25:52
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    咨询我
    对方的方法比较合理
    2009.04.20 22:55:13
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