这样解雇能否获得赔偿

更新时间:2009-04-18 10:41:20
问题描述:
工作2年整了,当初试用期过后签的也是2年的合同,但合同期满是2009年7月初(注明一下我现手头上没有合同副本),现4月中旬突然通知被解雇了,说工资发到4月底,理由:公司现在状况不好,并说他已经多给我一个月工资了(4月下旬半个月再加春节时他放我10天假),另外合同上注明如果被公司炒掉需赔我们2个月工资的,另外还有注明保险由我们自已买,所以我没有买保险,我们都没有工作证,也没有进公司的受聘书,我只有今年工作邮件,还有就是最后发工资给我的入帐单(就是3月份和4月分)不知能否把这些为作有劳动关系的证明,当我要求他赔到7月份时,他就说我上班时间玩牌了,我是玩了,因为没有事做,老想睡,他自已清楚情况,所以当时并没有说我,可以说他也没证据的,至于在工作方面我没有出过任何差错。请问有哪位可以帮忙,清楚我能得到赔偿吗,先谢了
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑桃林离婚律师
    服务地区:湖北-武汉
    东莞律师解答如下:

    可以获得赔偿。
    2009.04.17 21:55:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1325734 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可得三个月的补偿
    2009.04.17 18:12:33
    点赞
  • 吴小庆律师
    服务地区:广东-广州
    可以的。
    2009.04.17 22:22:18
    点赞
  • 李佑国律师
    服务地区:广东-深圳
    可以获得经济补偿。
    2009.04.18 10:41:20
    点赞
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关于解雇赔偿
要求经济补偿和赔偿,双倍工资等
全部5个答案 >
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现在**电视台未到合同终止日解雇是否违法?如果索取经济补偿有哪几部分?是否在逃避退休金?
你爸爸可以选择要求至少24个月工资补偿,也可以要求继续工作并与单位签订无固定期限劳动合同,建议委托律师申请劳动仲裁,如需要帮助请与我联络.
全部2个答案 >
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