培训费用与劳动合同争议
更新时间：2009-04-15 14:45:50
问题描述：
我现在怀孕4个月，三月份公司知道我怀孕的情况下要给我调岗调薪我未同意就于三月交接完毕月底离职了，现公司以扣除我08年7月参加的一次付费培训费为由，不给予结算我三月工资还说我倒欠公司一千多费用。我培训的时候签订了一份培训协议，约定服务期是一年，若不满服务期自动离职需赔偿公司双倍培训费。另外我的劳动合同是07年12月到08年12月，到期后公司也一直未于我再次签订劳动合同，我想问问，像我这种情况，公司要扣除我全额培训费的要求合理吗，我培训后已为公司服务九个多月？我想问问劳动合同都没了，培训协议还有效吗？谢谢！
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