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公司这样做对不对?

更新时间：2009-04-14 22:36:28
问题描述：
工伤认证事实成在,单位却以病退来给以发工资和补助,并没有工伤待遇,这样是对的吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 范斌律师
    范斌律师
    服务地区：四川-成都 138-8000-4910
    咨询我
    公司的作法是不对的，你应在受伤后一年内申请工伤认定，同时作伤残等级的鉴定，待结果出来后要求公司支付工伤待遇。如公司不支付，可申请劳动仲裁。
    2009.04.14 22:06:47
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  • 仇修律师
    仇修律师
    服务地区：四川-成都
    单位的做法是错误的。在工伤认定以后，应当进行伤残等级鉴定，根据伤残等级鉴定情况享受不同的工伤待遇。具体情况可来电咨询。
    2009.04.14 21:53:42
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  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    单位的行为是不合法的。
    2009.04.14 22:16:26
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  • 吕良律师
    吕良律师
    服务地区：四川-成都
    你好，当然应在病退之外给。
    2009.04.14 22:36:28
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