请问工厂这样周末不放假,节假日又扣工资算不算违法,我应该怎样维护自己的权益?

更新时间:2009-04-15 21:26:51
问题描述:
我是东莞石碣炜田塑胶制品厂的员工, 这个工厂非常的黑暗, 不跟我们员工签劳动合同, 每个月30天天天上班, 没有一天休息, 晚上还要加班, 而且管理是没有任何加班费的. 遇到国家规定的法定节假日, 如清明, 五一,端午,国庆等, 厂里会放假一天, 但是要扣工资, 这是最最最令人难以接受的地方....
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张锋律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以申请劳动仲裁,注意保留证明劳动关系的证据,比如工卡,考勤卡,工资条等。
    2009.04.15 01:37:47
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助175427 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    准备相关证据,申请劳动仲裁.
    2009.04.14 20:14:08
    点赞
  • 何拥平律师
    服务地区:广东-广州
    不签合同工厂面临双倍工资,加班应当支付加班费
    2009.04.14 22:22:25
    点赞
  • 李金蔚律师
    服务地区:广东-东莞
    如你所说情况属实,可要求双倍工资与加班费,可电话详细咨询律师,以便了解如何提前收集重要证据,必要时可提起仲裁。
    如需帮助,可电话联系了解详情,谢谢!
    2009.04.14 23:55:50
    点赞
  • 熊晓峰律师
    服务地区:广东-东莞
    可以申请劳动仲裁,注意搜集工卡,考勤卡,工资条等证据,可与本律师联系。
    2009.04.15 21:26:51
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老板要求加班又不支付加班费,如果维护自己的合法权益?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我公司周末不加班就扣工资合理吗?
不合法,到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
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单位无缘无故的放假,以放假为由,要你辞职,我该如何维护自己权益?
向劳动部门投诉或向劳动争议委员会申请仲裁。
全部5个答案 >
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加班工资如何计算?
加班工资如何计算?
加班费 9312
请问工厂这样周末不放假, 节假日又扣工资算不算违法,我应该怎样维护自己的权益?
如你所说情况属实,可要求双倍工资与加班费,可电话详细咨询律师,以便了解如何提前收集重要证据,必要时可提起仲裁。
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请问放假这期间的工资如何计算?
可得最低工资保障。
全部3个答案 >
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