企业拖欠工人工资

更新时间:2009-04-12 21:30:19
问题描述:
我的一个亲戚在一家公司上班,属于公司的正式员工且已有二十多年工龄,常年上班,节假无休,而且还没有加班工资,我想知道对于这种拖欠加班工资的行为,我的亲戚该怎么来维护自己的利益?这种拖欠加班工资的行为多长时间算违反劳动法,可以得到怎样的补偿?
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5位律师解答
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  • 汪志国律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好:
    在单位拖欠加班工资的情况下,首先应寻找并保存加班的有关证据,然后可到当地劳动部门申请仲裁。至于拖欠多久才算违反劳动法,我个人认为,只要存在拖欠行为,单位就已经违反了劳动法的规定。
    2009.04.12 18:39:55
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  • 平台特邀律师推荐
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    可以向单位提出,如果单位不给可以申请仲裁
    2009.04.11 21:37:05
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  • 刘博律师
    服务地区:陕西-宝鸡
    在劳动关系存续期间产生的支付工资(包括延长工作时间)争议,除用人单位书面拒付外,时效未过,可随时主张。以2008年1月1日为界限,以前以后,旧法新法,分段计算。
    2009.04.11 19:27:18
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  • 李艳琳律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以先和单位进行协商,如不能协商,可向劳动局提起仲裁;具体赔偿金额可直接到律师事务所咨询。
    2009.04.12 13:29:40
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请劳动仲裁,要求加班工资,赔偿金等,可以与律师电话联系。
    2009.04.12 21:30:19
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我们是野外作业,每天早上6:30上班,晚上甚至加班到11:00,没有周末,也没有加班工资!这样的单位
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是一家私营企业的基层管理人员。我通常加班,没有加班工资。这次我因为某件事请假7.5天扣了半个多月的
准确地说,如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的
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律师,我是从湖南到南京工作的焊工,为私人承包商工作,没有签订合同,是口头协议,工作五个月,上司一直拖
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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拖欠工人工资
可以起诉到法院解决。如有不明白,可电话咨询。哈尔滨张律师。
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拖欠工人工资
可以向法院提起诉讼 追要你的工资
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拖欠工人工资
劳动监察部门是此纠纷最好的解决单位
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信用卡刷给别人当借款合法吗
别人刷信用卡分为两种情况。 1、在持卡人不知情情况下盗刷,碰到这种情况,持卡人是可报警的,收集证据后盗刷者会被法律制裁,并且必须赔偿持卡人的经济损失。 2、由持
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高利贷受到打砸该怎么办
发生高利贷纠纷的,当事人可以协商解决;协商不成的,可以依法向法院起诉,或者向仲裁机构申请仲裁。法律不会保护属于高利贷部分的利息,但合法部分的利息和本金,仍然会予
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我想如果丈夫在外面借了贷,但没钱还了来找妻子借钱还这样一张借条有法律意义吗?
借条是有法律效力的,但是还要证明是怎么支付的借款,比如银行转账、微信或支付宝转账、还是支付的现金,都需要有证据来证明。如果是给的现金,可以在借条上注明,借款已收
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我想问一下租手机变相放高利贷是否违法
放高利贷违法,法律禁止高利贷,如果借贷当事人约定的利率超过了法律规定范围的,则超过部分的利息不受法律保护,借款人可以不予支付,但是合理的本金及利息当事人还是应当
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但我申请了生源地助学贷款,怎么办?
刚申请的助学贷款是可以退的,不提交剩下的资料即可。一、办理生源地助学贷款申请材料:1.国家助学贷款申请书;2.本人学生证和居民身份证复印件(未成年人须提供法定监
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