在酒店工作,法定节日应如何算加班工资
更新时间：2009-04-29 14:54:50
问题描述：
在酒店工作,需要三班倒:早班8:00-16:00 中班 16:00--24:00, 夜班: 24:00--8:00.例如4月4号是清明节,那么上夜班的就到了4月5号的凌晨了,但是我上的班却是4月4号的,然后会计说这样没有加班费,请问大家合理吗? 解我们内部的事! 如果没有加班工资的话,能要求补休吗? 我4.4上的夜班,如果既没有加班费,又不给补休的话,那这样我不是很亏吗?不是一点都不合理吗? 请问要求休的法律依据是什么呢? 2009-04-02 10:54
应该怎么跟酒店讲这个呢?没依据不太好讲啊
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