公司门店物品被盗,是否应由门店员工偿还物品全部成本?

更新时间:2018-08-26 08:39:52
问题描述:
我在广东深圳。我所在的是一家外资连锁门店销售企业,我是门店店长,近期我门店价值大约6000元部分物品被盗,事后公司让我们门店员工负责赔偿这些物品的全部成本大约4000元。门店有安装摄像头,并有保安。 1.请问这样是否合理? 2.如果门店员工有赔偿责任,应该是几成? 3.劳动法法律是否有相关条款? 谢谢!
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    1,不合理,
    2,不得将公司的损失转嫁给员工。
    3,除非公司有充分证据证明员工有过错。
    2009.04.07 11:19:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助263515 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤索赔步骤:

    1. 首先要证明劳动关系,可以通过多种证明材料来证明,而不仅仅是劳动合同。
    2. 接着,需要到劳动部门申请工伤等级鉴定。
    3. 然后,申请劳动能力鉴定。
    4. 最后,根据前面的步骤,索要相应的赔偿。
    2013.02.21 12:49:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1233101 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任。
    2. 是否属于工伤,不以老板是否知情为条件。
    3. 第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    其中,第(一)项、第(二)项情形,按照有关规定享受工伤保险待遇;第(三)项情形,除一次性伤残补助金外,也按照有关规定享受工伤保险待遇。
    2017.12.31 22:49:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助145642 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    **劳动合同经济补偿与赔偿**

    1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。具体标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    2. 若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同,需按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2018.08.26 08:39:52
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  • 陈兆兴律师
    服务地区:广东-深圳
    只要员工没有严重过错,不需要赔偿。
    2009.04.03 00:54:14
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  • 何拥平律师
    服务地区:广东-广州
    原则上员工不需要承担赔偿责任,履行职务行为
    2009.04.03 09:18:44
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  • 陈纪纲律师
    服务地区:广东-深圳
    被盗一般不承担责任。
    2009.04.03 22:41:58
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