是不是违反了合同

更新时间:2009-03-30 17:15:55
问题描述:
我是2007年公招进医院的。2008年医院实行人事改革,要求所有人员签合同。当时合同发给我们当场签,但是签的时候医院只要我们把名字签上就行了,合同里面所有的空白地方象合同起至时间都没有填,院长说的是你们只用把名字签了就行了,其余的空白地方医院会填的。合同本来一式两份,医院和我手头应该一人拿一份,但是到现在我都没有拿到合同。现在我想离开医院,给院长递交辞职信后院长没有批准,在辞职信中我明确写了离职时间。还有一个补充情况,在医院办公室的一张《医院人员签订合同情况》的上报卫生局的报表中,我看见我的合同时间是2008.8~2009.8试用期。我想请问下如果我现在离职算不算违反合同?主要我是公招在编人员,不知道在编和签合同之间有没有什么关系?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    申请人事仲裁,存在违法之处。
    2009.03.30 17:15:55
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  • 杨玉庭律师
    服务地区:四川-成都
    既然进行了人事改革,公招和签合同也没有太大的区别了,你可以要求解除合同。
    2009.03.29 21:32:02
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以依法提前30天通知用人单位后解除合同.
    2009.03.29 22:12:38
    点赞
  • 杨远其律师
    服务地区:四川-成都
    可以解除劳动合同
    2009.03.29 22:21:15
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