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合同到期,公司不续签有补偿吗
更新时间：2009-03-26 13:25:30
问题描述：
我07年4月在深圳一家公司工作,09年2月公司要求调到北京工作,如果不同意就离职..4月正逢合同到期,公司不再续约,有提前一个月通知,,请问这种情况可以要求公司补偿吗? 在线等...万分感谢!
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邢硕律师
服务地区：广东-深圳
应当支付相当于你的工资1.5个月的工资，别等了，就是这个标准答案了
2009.03.25 16:03:51
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1，合同履行届满的，可以得到经济补偿。
2009.03.26 13:25:30
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陈绍烨律师
服务地区：广东-深圳
根据我国《劳动合同法》规定可以要求支付经济补偿金。从零八年开始一年按一个月算，不足一年按半个月。另外，公司要求调你去北京必须与你协商变更工作地点，若你不同意，公司则解除劳动合同，则公司需支付赔偿金给你。
2009.03.25 13:23:32
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熊云霞律师
服务地区：浙江-宁波
补偿一个半月的工资。
2009.03.25 14:39:49
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刘勇律师
服务地区：广东-深圳
支付一个半月工资的经济补偿金。
2009.03.25 15:37:20
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肖芳华律师
服务地区：广东-深圳
应当补偿一个半月工资。
2009.03.25 15:59:49
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陈兆兴律师
服务地区：广东-深圳
支付一个半月工资的经济补偿金。
2009.03.25 17:54:25
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卢建军律师
服务地区：广东-深圳
可以得到补偿
2009.03.25 21:58:24
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合同期满不续签有赔偿吗
49790
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
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合同到期不续签有补偿吗
具体要看你在单位的工作年数，具体可电话咨询。
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合同到期单位不续签有补偿吗
如果能证明前8个月的事实合同关系，可获得11个月的补偿。
全部1个答案 >
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合同到期,公司不续签有补偿吗
补偿一个半月工资。
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