单位工作证明

更新时间:2016-08-06 05:33:43
问题描述:
我想请问一下,因为本人07年毕业到这个单位上班,一直工作到现在但是都没有签定正式合同,现在因为要把户口挂靠到广西区人才市场必须出据单位工作证明,老板不愿意开,请问我该怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟启勇律师
    服务地区:广西-南宁
    按照地方法规,户口挂靠到广西区人才市场是不要证明的,你可以找你原来的学校校长协调这事,你是不是要评工龄,人才市场才要单位工作证明的。你可直接找我咨询。
    2009.04.11 13:31:25
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    已帮助561516 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。
    2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,有权依法要求给予经济补偿。
    3. 可以协商解决,协商不成可申请劳动仲裁解决。
    2011.04.24 16:40:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1053148 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
    2016.08.06 05:33:43
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  • 张华律师
    服务地区:广西-南宁
    按规定不签劳动合同应向劳动者支付两倍工资.
    老板不愿意开,你要证明你们之间有劳动关系,
    这样的违法单位最好小心,如工伤问题,就很难得到赔偿
    2009.03.20 08:41:21
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