我与公司解除劳动合同后公司不退还股金也不给分红怎么办

更新时间：2009-03-18 11:23:50

问题描述：

1.01年进入公司按规定现金认购一万元的股金.04年公司改制又现金认购4万元股金.但07年8月与公司解除劳动合同后.公司不退还股金07.08年的分红也不分给2.由于我与公司解除劳动合同现在公司也要和我爱人解除劳动合同.并扣压了我爱人08年的分红不给予支付. 3.04年本人与公司签了一份购房协议.在协议中未提及要付利息.只是说购买方首付二万其余款项于拿钥匙之日起(我是05年3月才拿的钥匙)三年之内付清.否则公司有权从购买方工资中扣除.可公司却从05年开始按10%的利息从我的工资中扣除.去问老总他说:现在房价上涨了.当时卖给我们便宜了公司其他人有意见4.我未与公司解除劳动合同之前是拿年薪.每年都是到次年结算.可07年我还有8个月的年薪未能领到.去问公司老总.他说年薪是年底核算没干满一年没有年薪可言.5.我自01年7月进入公司到07年8月与公司解除劳动合同期间从未享受过一次周末休息包括五一国庆在内也没有领到过一分加班费.我有权单方面与公司解除劳动合同吗?

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师莹律师
服务地区：云南-昆明

1、公司应该退还你的股金并且支付分红。
2、公司如果要和你爱人单方面解除劳动合同，应该支付违约金，同时不应扣压分红。
3、公司扣除你的买房的利息是违法的。
4、没有干满一年没有年薪是违法的说法，核算出年薪可以计算月薪。
5、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2009.03.18 11:23:50

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陈丽萍律师
服务地区：云南-昆明

1、你可以单方面解除劳动合同。因为公司存在违约行为。2、你在公司的股利可以向公司主张。3、你可以依法向公司行使你做为股东（出资人）的权利，包括决策权、选举权、查账权等。

2009.03.17 16:48:28

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