前两天发工资的时候突然没有给我转正后的工资，单位也没有跟我签订劳动合同。请问我应该怎么处理才好？

更新时间：2009-03-15 14:01:06

问题描述：

我在一家车行做保安已经四个多月了，前两天发工资的时候突然没有给我转正后的工资，单位也没有跟我签订劳动合同。等我去问单位的时候突然才跟我说我还没有得转正，进来前说好是三个月后转正的。现在突然经理又说试用期是3-6个月了。请问我应该怎么处理才好？谢谢！

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你好，根据我国《劳动合同法的》第十九条规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。你公司违反约定重新约定试用期显然是违法的。你可以先找工会解决。也可以找其主管部门协商解决，按照《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本规定与劳动者约定试用期的。由劳动行政部门责令改正。违法约定的试用期已经履行的。由用人单位以劳动者试用期满后约定月工资（即转正工资）为标准，按已经履行那个的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

2009.03.14 10:36:50

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1，单位行为违法。
2，可以向劳动部门反映情况。
3，试用期过后单位需要向员工支付试用期届满厚的工资标准；公司没有在用工之日起一个月内与劳动者签订民合同的，从第二个月起向劳动者支付每月2倍的工资作为报酬，而且应该支付赔偿金。

2009.03.15 14:01:06

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刘玉军律师
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要求公司赔偿

2009.03.14 10:41:33

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单薇律师
服务地区：天津-天津

与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

2009.03.14 10:59:36

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陈华律师
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与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

2009.03.14 11:45:47

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向劳动部门投诉或申请仲裁,

2009.03.14 13:00:28

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