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裁员应当得到的经济补偿

更新时间：2009-03-12 15:04:23
问题描述：
我和上面的一样 这几天公司要裁员，但是我们没有签劳动合同，自己应该得到那些方面的经济补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 薛鹏律师
    薛鹏律师
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    第一,如果从2008年起没有签订书面合同,从2月1日起双倍支付工资.第二,用人单位根据劳动合同法第41条规定裁员,也应进行经济补偿
    2009.03.12 15:04:23
    点赞
  • 朱玉梅律师
    朱玉梅律师
    服务地区：重庆-重庆
    没有签劳动合同有一部分双倍工资，还有每满一年一个月工资的经济补偿金，其他的要看具体情况。
    2009.03.12 14:50:34
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