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该公司扣工资不发的行为违法吗？

更新时间：2009-03-11 17:12:05
问题描述：
我从08年七月份在南京某公司工作，但一直未签订劳动合同，到我十二月份想离开公司时，我提前告诉经理我要辞职，12月20号发工资时我把辞职信交给了经理，经理因为没和我签合同，就让我写一份自己不愿签合同的证明，才把我十一月份的工资发给我。但是后来到元月份发十二月份的工资时，就把我12月份的二十天工资扣下不给我发了。
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    你可以向劳动合同履行地劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委申请仲裁。没有签订合同，你可以主张08年7月至12月双倍工资。劳动争议的法律法规较多，建议委托律师代理。
    2009.03.11 17:04:10
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  • 康练国律师
    康练国律师
    服务地区：陕西-西安
    对，没有签书面劳动合同，可以要求双倍工资。
    你可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2009.03.11 17:06:57
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  • 张兮兮律师
    张兮兮律师
    服务地区：陕西-西安
    违法，可以仲裁；没签合同，2008年2月起计双倍工资等。
    2009.03.11 17:12:05
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